Capacitación
“Apreciar lo mejor que hay, Visualizar lo que podría ser
Dialogar sobre lo que debería ser, Innovar en lo que podrá ser”
Nos focalizamos en brindar recursos de valor que contribuyan al desarrollo de las personas y equipos de trabajo a través de procesos de aprendizaje dinámicos, interactivos y transformadores, que permitan incrementar el nivel de profesionalidad y productividad, aprovechando al máximo las potencialidades con las que cuentan. Nuestros cursos están orientados a promover el Liderazgo en el logro de resultados, la Comunicación Efectiva y el buen clima organizacional y las relaciones interpersonales.
A través de nuestros cursos y programas dictados en nuestra Sede y/o in Company
Definir las Metas.
Desarrollar las Competencias.
Acortar el camino.
Ver los Resultados.
Cerrar las Brechas
Temáticas y Áreas de Intervención
Servicios
Diseño Estratégico de Programas de Capacitación
- Liderazgo y Estilos Personales.
- Comunicación Eficaz.
- Motivación y Conducción de Equipos de Trabajo.
- Negociación y Resolución de Conflictos en el día a día.
- Diseño de Conversaciones para la Acción.
- Gestión de Proyectos y Administración del tiempo.
- Gestión de Talentos.
Programa Ejecutivo de Desarrollo de Habilidades de Gestión y Coaching
- Las 4 disciplinas de la ejecución.
- La Gestión del Liderazgo en 5 dominios: realidad y manejo de información, desarrollo de posibilidades, acción y resultados, manejo de las relaciones y aprendizaje.
- Habilidades de Negociación.
- Estilos Personales y Comunicación Eficaz.
- Gestión de Talentos.
Talent Management Game "El Juego de los Talentos"
Una Metodología novedosa basada en la PNL en
acción, el Juego de las Posibilidades, la Teoría del
Management y el Pensamiento Lateral.
Posibilidad a los miembros de un equipo u
organización para reconocer y potenciar los
propios recursos , deseos y talentos, entrelazarlos
con los objetivos y metas organizacionales,
colaborando a la integración, a la construcción de
identidad y al buen clima laboral.
El análisis e incorporación de herramientas en cada una de las fases desarrolladas, permitirán a la organización:
Aumentar la capacidad de gestión.- Elevar los niveles de satisfacción de los clientes internos y externos
- Maximizar los resultados del negocio.
- Superar obstáculos que interfieren en el desempeño del rol y de la tarea.
- Potenciar las fortalezas e incrementar la eficacia.
- Estimular la formación de nuevos recursos y habilidades.
- Desarrollar la capacidad reflexiva y aprendizaje sobre la propia práctica
Estos programas se pueden complementar y enriquecer con los valiosos recursos y herramientas que nos posibilitan los los Perfiles de Estilos Personales Disc, las Fuerzas Motivadoras, los Factores Estresores, Los perfiles de pensamientos De Benziger y el Test de Competencias de Gestión.
Estos recursos y herramientas se pueden contratar tanto a nivel tanto a nivel personal como empresarial (Ver más)
Metodología de Aprendizaje
Modelo de los 5 pasos
Consultanos
