Prensa y Testimonios

Eventos:

Fernando Girasol entrevista a Sandra Munk, que será oradora del Tercer Congreso de Coaching Educativo en Acción, organizado por la Asociación Civil ECO Coach Educativo. La Lic. Sandra Munk es Psicológa, Coach Ontológica y Mediadora.

¿Cómo la Metodología y el modelo de gestión Ontológica se alinean a las competencias de la ICF?
Lic. Sandra Munk, PCC directora del Programa de Formación en Liderazgo y Coaching de Cambio & Desarrollo.

¿Dónde estudiar Coaching?
Entrevista de Press Coaching a la Lic. Sandra Munk, PCC directora del Programa de Formación en Liderazgo y Coaching de Cambio & Desarrollo.

Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2017 2018

Tejiendo Redes. Ciclo de Conferencias de Cierre Año 2017

Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2017 2018

Entrevista a Sandra Munk, organizadora de los Desayunos ICF

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Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2017 2018

Programa PYMES de PAE en Comodoro Rivadavia

El capital humano como recurso estratégico

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Coaching Ejecutivo 2018

CHARLA SOBRE ASOCIATIVIDAD Y RELACIONES INTERPERSONALES EN LOS ESTUDIOS PROFESIONALES

Consejo de Cs Económicas 23/7/2013

Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2013 Liderazgo

Contacto Profesional - Programa Radial 21/05/2013 sobre Coaching

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Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2018 2019 Liderazgo

Consejo de Ciencias Económicas

Participación en la Feria de Posgrados del Consejo de Cs Económicas Y 8° Encuentro de Jóvenes Profesionales  – 29 al 31 de Agosto 2012

Negociacion y Liderazgo Cursos Capital Federal

III Bienal de Management y XVII Encuentro Latinoamericano de Administración Liderazgo sin fronteras  

14 y 15 de noviembre de 2012

liderazgo y motivacion de equipos de trabajo argentina

Congreso y Exposición para la Producción Farmacéutica, Biotecnológica y Veterinaria 

- Seminario sobre "Estrategias para la formación de equipos de trabajo"  ETIF 2012 - 16 al 19 de Octubre 2012 

- "Estrategias de liderazgo y capacitación para la formación de equipos de alto rendimiento" ETIF Octubre 2014

- "Herramientas y recursos de Coaching para equipos de alto rendimiento" ETIF Octubre 2016

 

ENCUENTRO MULTISECTORIAL DE NEGOCIOS

PARTICIPACIÓN EN EL 3° ENCUENTRO MULTISECTORIAL DE NEGOCIOS "UN PILAR DE OPORTUNIDADES PRODUCTIVAS"

Organizado por la Cámara Argentina de Comercio, Sheraton Pilar Hotel & Convention Center - 15 de octubre 2012

 

Artículos:

Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2015 Liderazgo

MEDIACIÓN Y ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE, UN MODO DE PENSAR LA REALIDAD

Páginas 12 y 13.

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Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2018 2019 Liderazgo

"Conversaciones de Coaching" nace como una iniciativa de servicio para co-construir un espacio entre coaches. Su propósito es acercarnos a través de artículos, novedades y herramientas que incluyan opiniones y preguntas, que evoquen crecimiento de la comunidad a la vez que una constante búsqueda de excelencia para la profesión."

Artículo: "Coaching, Una herramienta orientada al mejoramiento de la gestión educativa" (páginas 5 y 6)

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Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2013 Liderazgo

Entrevista: Líderes de Farmacia publicada en la Revista Dosis.

19 de Febrero 2014.

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Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2013 Liderazgo

Coaching Ejecutivo para el sector farmacéutico

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Coaching Ontologico Cursos Capital Federal 2013 Liderazgo

Animarse a empezar/Get started, Revista Cielos Argentinos

Llegó Marzo, se terminaron los meses de ocio y seguimos sin dar el primer paso hacia ese nuevo proyecto que tanto nos desvela. Cómo superar los miedos que nos frenan y confiar en uno mismo. Claves para lograr que este sí sea el mejor año de de nuestra vida.

Marzo 2014

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Coaching ontológico: cómo ejercer correctamente el liderazgo

Coaching ontológico: cómo ejercer correctamente el liderazgo

Artículo elaborado por el área de prensa de CID Pharma Packaging
15 de noviembre 2012.

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negociacion y resolucion de conflictos

Claves para mejorar la competitividad y el rendimiento – Coaching Ejecutivo 

Entrevista realizada por el área de prensa de CID Pharma Packaging

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Sandra Munk Mediacion Negociacion Ontologica

Que la gota no rebalse el vaso: la receta de la mediación

Entrevista realizada por Laura Andahazi para El Cronista Comercial

Mayo 2012 

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Testimonios:

En referencia a los encuentros de Coaching que he tenido con Sandra Munk durante el año 2010, quiero resaltar el   enorme valor que me ha representado tanto en el plano personal como laboral. Realicé sesiones de coaching en diferentes oportunidades, tanto para desarrollar mi liderazgo como para encarar un proyecto complejo para el cual requería diagramar un mapa completo de interlocutores, secuencias lógicas, alianzas clave, y al mismo tiempo  competencias personales que debía desarrollar y por cierto las fortalezas en las cuales iba a apalancarme y tomar confianza. Sandra, con su mirada holística y el amplio conocimiento de la materia ha sido clave para el éxito de mi gestión. Recomiendo enfáticamente su trabajo.
Miguel E. Echavarría Director de Capital Humano, Empresa Movistar Argentina

Decidí acercarme al Coaching con la Lic. Sandra Munk para redefinir la estrategia de mi negocio. Empezamos a definir juntas la situación actual y a trabajar en la empresa que yo quería tener y cuáles eran las oportunidades. Realmente nunca había pensado en todo esto y se abrió un abanico de posibilidades. Trabajamos también en modelos de liderazgo y finalmente armamos un plan donde pude pensar y preparar estrategias que me llevaron a lanzar una nueva línea de servicios. El resultado fue que redefiní los servicios de la empresa agregando opciones que se adecuaran más a la realidad actual de nuestro país y mercado. Hoy me siento muy conforme con el trabajo que hice y con herramientas que antes no contaba” 
Socia Gerente de MAPELEJG SRL Tercerización de Recursos  Humanos y Administrativos

Habiendo asumido un rol protagónico en la gestión de clima de mi equipo de trabajo me contacté con la Lic. Sandra Munk con el objetivo de realizar alguna actividad que pudiera combinar la integración del equipo y la consolidación de su identidad, ya que este se conformó hace 2 años como resultado de la sinergia de varias empresas del Grupo Telefónica. El Taller de Integración y Desarrollo de Clima, a través del Talent Management Game, realmente fue una experiencia muy enriquecedora, al tener la posibilidad tanto de estar presente participando en el taller así como también  de adquirir herramientas y recursos  como facilitadores de la misma, teniendo la oportunidad de orientar y ser Coaches de nuestros colaboradores. Esta metodología  acentúo el compromiso que se genera con uno mismo y con  el equipo y permitió entrelazar la visiones y las acciones para concretarlas, y que el grupo pudiera auto reconocerse en intereses comunes que nos dan identidad. 
Gabriela Ciccone Gerente de Empleos Tgestiona, Telefónica Argentina.

Lic. Sandra Munk En nombre de la Comisión Directiva, tengo el agrado de dirigirme a Ud., a los efectos de agradecerle el haber ofrecido para Reciaria en la sede del Consejo Federal de Inversiones CFI, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires,  la Videoconferencia “ Gestión de Proyectos ” que se realizó el día 1º de Diciembre y que se retrasmitió en forma simultánea a todo el país. Dicha capacitación virtual forma parte del “Ciclo de Reuniones 2010” que lleva adelante nuestra Asociación, con la idea de poner a disposición de los colegas argentinos, herramientas que sirvan para su enriquecimiento profesional y posterior aplicación en sus áreas de trabajo. Sin otro particular, le hacemos llegar nuestra consideración más distinguida esperando contar con usted en próximas capacitaciones. 
Sra. Nilda Fernández,  Coordinadora Asociación RECIARIA , Redes Argentinas de Información

Durante el taller entramos a nuestro mundo interior reviviendo momentos pasados en búsqueda de nuestras habilidades, nuestros sueños y lo que nos hace felices. Fue un despertar, un encontrarse con uno mismo en el presente para poder identificar nuestra misión y apelar a nuestro ser para visualizar el futuro y avanzar hacia donde queremos. 
Arq. Silvina Welsh SW Arquitectura


Mil gracias por todas estas preguntas que me ayudan a enriquecer lo trabajado contigo. Quiero contarte que antes de ayer, me sorprendí viviendo la experiencia de la profesión que me había marcado “maestra, contadora de historias……” En una clase de PNL que estoy tomando llegó la práctica de inducciones, metáforas, etc. Y ahí estaba yo con unos compañeros contando una historia de la cual todos quedaron enganchados… y en la que yo me sentí muy a gusto. De repente el taller de la Leyenda Personal  apareció con toda su fuerza. Bueno Sandra, ni que hablar que fue muy enriquecedor el taller y esto que me escribes me ayuda mucho. Así que pronto estaremos en contacto. Un cariño grande y gracias nuevamente.
Lic. Mónica Astaburuaga Gerente – CRAMON S.A. Montevideo   – Uruguay

Estimada Sandra Te agradezco muchísimo que hayas transmitido la información que te envié sobre nuestros cursos.  Te he recomendado mas de una vez, no solo transmití la info que me enviaste, sino que lo hago permanente, ya que lo he probado en mi, los cambios que he efectuado en mi vida, se deben en parte a lo vivenciado en tu curso del año pasado, que hoy me ayudan a seguir el camino que elegí. Un saludo muy cordial. 
Jorge  A.  Fernández


“El curso me sirvió mucho para el proyecto nuevo que debo emprender en mi trabajo, el cual consistirá en la Coordinación de un Call Center, es por ello que las herramientas que pude adquirir me fueron de mucha utilidad para las tareas que debo realizar. Para ello   es fundamental desarrollar escucha activa, realizar actividades de coaching,  para mejorar nuestro rendimiento y la atención a nuestros clientes.” Otra cosa que me gusto mucho del curso es la dinámica y el buen entorno que generaba la Lic. Sandra Munk al hacernos participar y poder ejemplificar casos de cada ítem aprendido”. 
Ma. Eugenia Álvarez Coordinadora Call Center  – Monedero

“Un Camino hacia el Liderazgo Personal y Profesional”, es un curso que en el transcurso de las clases te lleva a reencontrarte con uno mismo y con el otro, a empezar abrir el conocimiento, escuchar y ampliar las posibilidades del contacto con el ser de uno y el ser de los demás; tener una mirada más amplia que te permite una mayor perspectiva de las relaciones, y otras experiencias, a partir de un nuevo aprendizaje. Deshacerse de viejas costumbres limitantes para abrirse al cambio y hacerse responsable cada uno de nuestras vidas. Personalmente, disfruté de cada clase y me asombré al comprender la gran responsabilidad y control que uno puede tener en cada hecho de su vida, si aplica dichos conocimientos, el saber que uno puede elegir mejorar su calidad de vida y que hay herramientas específicas para ayudarnos y accesibles a todos. Muchas gracias por los momentos compartidos en cada clase y por la calidad de persona, al tener una atención con cada uno de los que participamos en el curso. 
Lic. López Gisela Psicóloga Laboral Responsable de Selección y capacitación de personal en RH Potencial Consultores


Tanto en un proyecto como en nuestra relación con la gente, cada mal entendido, incomprensión, omisión, etc, tiene asociado algún costo, que puede ser monetario o no. El curso me sirvió para tomar conscienciasobre aspectos de la comunicación que puedo mejorar y sobre las cuales debo prestar especial atención.
Daniel G. Branca Lic. en Investigación Operativa Analista de Sistemas Líder de Proyecto/Project Manager en Proyectos de Sistemas en empresas de primera línea.


Mientras las escuchaba en el taller, me decía que bueno todo esto, pero luego que salí de allí, guardé los apuntes para leerlos y comprometerme a hacer algunos ajustes en mi vida y aún siguen en el mismo lugar guardados. Quizás lo que tenga que trabajar es poner un pie en el freno, parar y empezar a hacer menos y más productivo. Pues estoy enroscado en una vorágine que se que tarde o temprano me va a pasar factura. Besos y sigan por ese camino tan bueno que es el desarrollo humano. 
Miguel Guidardini
Presidente del Centro de Managers Deportivos


Sandra, te envío estas reflexiones acerca de la muy favorable experiencia en el taller que compartimos. La comprensión de la necesidad de una reestructuración del personal para poder realizar mi proyecto de trabajo y de vida, el darme cuenta de mi imposibilidad de delegar por no contar con personal adecuado en el área de secretaria, me llevó priorizar la toma de decisiones y acciones  en esta área. La confianza en la idoneidad profesional y la calidad humana de Sandra Munk fue lo que me motivo a participar del taller, en el mismo conocí a Marina Rogow que junto a Sandra  transmitieron  didácticamente  los contenidos. Necesitaba reencontrarme con mi misión, poder hacer lo que mas me gusta y mejor hago, que es estudiar y atender pacientes en mi centro, tener tiempo para mi familia. El trabajo sobre las actitudes me permitió reconocer un exceso de flexibilidad que impide cortar situaciones nocivas y cómo lo urgente me quita tiempo para lo importante. 
Lic. Doris Rozemblum
 Psicóloga Directora del Centro  Dieta Club Alto Palermo


Comencé mis estudios en Corrientes capital y luego de varios años de estudios de pos grado en la especialidad de implantes dentales, habíamos decidido empezar a llevar todo lo aprendido al interior del país. La idea de diseñar un curso de post grado y llevarlo a cabo en la provincia de misiones era una materia pendiente en lo personal. Estaba bastante estancado en este proyecto y no sabía por dónde empezar, qué definir como prioridades. Estas eran las causas que hoy veo el por qué no podía progresar en el desarrollo y diseño del curso. Estas dudas me llevaron a participar de “La Odisea. A Sandra Munk y a Marina Rogow les agradezco la paciencia y dedicación; me ha sido de gran utilidad el impulso y la organización adquirida en “La Odisea”. Los ejercicios me dieron la organización que necesitaba para empezar a tener metas que cumplir y ordenar las acciones a realizar para empezar el curso que tanto deseamos. Durante “La Odisea” replanteé unos puntos que me impedían avanzar con mi proyecto. Se resolvieron y en la actualidad puedo decir que este está desarrollado en un 80%. Existen 2 empresas interesadas en representar el curso en cuestión. Les agrado mucho la metodología de trabajo que al igual que en “La Odisea”  se compone de una parte teórica y  otra práctica. Tengo una satisfacción enorme al saber que mi grandes dudas y falta de organización fueron superadas y en la actualidad solo es cuestión de tiempo para que mi proyecto de un curso-teórico practico de Implantes dentales se desarrolle. 
Diego. A. Aimone.
 Director de Dental Advance Clínica Estética OdontológicaBs. As. -Argentina.-

Mi experiencia en este taller fue realmente valiosa, me hizo comprender la importancia de tener un objetivo claro y de poder definir mis metas. El taller me motivó y me enseñó herramientas para lograr los objetivos de una forma organizada. Es por esto que decidí seguir  con sesiones de seguimiento y coaching  posteriores a este taller. 
Beatriz Costa Lertora
 Ecuador / Argentina Estudiante de la Universidad del Cine


Carrera Coaching Organizacional Capital Federal
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Carrera Formacion en Coaching Capital Federal
Carrera Coaching para Empresas Capital Federal